就職活動ミニガイド

就職活動を始めるにあたって

就職活動って何をすればいいのですか?
まずは就職活動の流れを理解することが重要です。大學の就職?キャリア支援課の進路登録や就職情報サイトの登録といった事前手続きから、自己分析や業界研究といった事前準備、筆記試験?応募書類?面接への対策など、活動の流れに合わせてするべきことはたくさんあります。本學の就職?キャリア支援課が主催する就職ガイダンスは、就職活動の流れに合わせて必要な情報やスキルを伝えていきますので、ぜひ參加するようにしてください。
就職活動はいつ頃から始めればいいのですか?
本學では3年生の4月から就職ガイダンスを開始します。夏季インターンシップに參加するためにもぜひ春學期から準備を始めるようにしてください。
就職活動をするにあたって有利な資格はありますか?
専門職で資格がなければ仕事ができない場合を除いて、資格による有利不利はありません。資格は就職活動のために取るものではなく、將來自分がやりたい仕事に活かすために取るものですので、目的を持って資格の取得に取り組むことが大切です。
就職情報サイトというのはどういうものですか?
みなさんが就職活動を行ううえで欠かすことのできない企業求人情報をはじめ、自己分析や業界研究の進め方などの活動に役立つ様々な情報が載っているインターネット上のサイトです。いろんな會社がサイトを立ち上げていますので、それぞれ特徴を理解して上手く利用することが大切です。各サイトの情報や登録については、就職ガイダンスでも詳しく説明します。

就職活動の取組みについて

履歴書やエントリーシートが上手く書けないのですがどうすればいいですか?
就職?キャリア支援課では履歴書やエントリーシートの添削指導を行っていますので、ぜひ相談に來てください。応募書類はただ埋めればよいのではなく、それぞれの質問の意図をしっかりと理解したうえで書くことが重要です。経験豊富な第三者に見てもらうことで書類作成の力をつけてください。
面接試験に対する不安があるのですが何かアドバイスをしてもらえるのでしょうか?
就職?キャリア支援課では、面接試験を受けるためのマナーや注意點などについてのアドバイスのほか、実際の面接を想定して行う模擬面接など、様々なサポートを行っています。また、面接を何度受けても上手くいかないという方に対しても、一緒にその原因を考えながら助言や指導を行っています。ぜひ気軽に相談に來てください。
企業の求人はどのようにして探せばいいのですか?
主な手段としては、大學HPに掲載している「追大就活(就職支援システム)」から検索する方法と就職情報サイトで検索する方法があります。大學に屆いている求人は本學學生に対する採用意欲の高い企業ばかりで、大変価値のある情報です。また、就職情報サイトに掲載されている求人は、情報の多さや掲載企業の地域性など様々な特色があり、自分の用途に応じた利用が出來る便利さがあります。どちらか一方ではなく、必要に応じて両方とも積極的に利用してください。

採用選考開始以降について

就職採用試験にはどのようなものがありますか?
主に、筆記試験と書類選考と面接試験の3種類があります。筆記試験で一般的に行われているのは、一般常識試験とSPI、玉手箱などです。また、書類選考に使われる書類には履歴書やエントリーシート、小論文などがあります。そして、主な面接試験には個人面接と集団面接とグループディスカッション?グループワークがあります。
內定と內々定とは何が違うのですか?
一般的に內々定は、入社予定の前年10月1日より以前に口頭?電話?文書で企業から伝えられる採用の予約のことをいいます。內定は、それ以降に「內定通知」を文書で通知することにより行われます。どちらも採用の予約という意味において同じことであると解釈できます。
大學の授業や試験と企業の採用試験が重なった場合はどうすればいいのですか?
就職活動を行う中で授業を欠席することがあれば、各自で以下の手続きを行ってください。
手順①:授業擔當教員に欠席報告の提出が必要か確認する。
手順②:欠席報告が必要な場合は、「就職採用試験?インターンシップ等出席報告書」を各自で作成の上、授業擔當教員に提出する。

【関連様式の取得方法】
 報告書の様式や手続きの手順は、Web Classに掲載しています。以下の通り、大學のホームページからアクセスしてください。
 <キャリア?就職> ? <就職活動に関する學外支援情報および各種申請用紙>
 ?<就職関連様式 各種申請用紙>
內定を辭退したい場合はどうすればいいのですか?
まずは就職?キャリア支援課に相談してください。辭退に至るまでの経緯や狀況は様々かと思いますが、きちんとした対応をしなければなりません。企業に多大な迷惑を掛けることもありますので、慎重に対応してください。
面接ではどんなことを聞かれるのですか?
「ゼミや卒論」、「大學時代に力を注いだこと」、「自己PR」、「志望動機」に関する質問が中心です。特に最近は志望動機を重視している企業が多くなっています。これらの質問を通して、企業は「一緒に仕事をしたい學生」を探しています。
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